ДШИ №2

Детская школа искусств №2
Админ

Админ

                                                                      Уважаемые родители!

               Просим Вас подавать заявления на обучение детей в МБУДО ДШИ № 2 г. Ставропля на 2020-2021 учебный год в online или по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Консультации и приемные испытания будут проводиться после снятия карантийных мер.

Образей заявления размещен ниже.

Ждем Ваших заявлений.

 

 

 

Директору МБУДО

«Детская школа искусств № 2» г. Ставрополя

 

Бородиной С. А..

 

от

 

(ФИО заказчика (заявителя), адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление муниципальной услуги

   Прошу принять моего сына (мою дочь) в

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

 

(нужное подчеркнуть)

   

для обучения по специальности

 
 

(наименование специальности)

 

По 4,5-летней общеразвивающей или по 5,8- летней

предпрофессиональной образовательной программе

           

Сведения
о лице, претендующем на получение муниципальной услуги

1. Фамилия, имя, отчество (ребенка)

   
   

(полностью, без сокращений)

 

2. Число, месяц и год рождения

"______" _______________________     _________ г.

 

                               (название месяца указывается прописью)

 

3. Наименование общеобразовательной школы, в которой обучается

поступающий в МБУДО ДШИ № 2

г. Ставрополя

     
   

класс __________, адрес: _______________________,

 

       (указывать на следующий учебный год)

4. Смена в общеобразовательной школе

   

(указывать на следующий учебный год)

 

5. На каком музыкальном инструменте обучался ранее, в каком объеме

   

(наименование инструмента и время обучения)

 

6. Имеется ли дома музыкальный инструмент и какой

   

(наименование инструмента)

 

7. Место жительства

дополнительно указать местожительство заказчика (заявителя)

     

Контактный телефон

   
     

Контактный телефон

   
   
     
   
           

   С Уставом МБУДО ДШИ №2 города Ставрополя, лицензией на право осуществления образовательной

деятельности по дополнительным образовательным программам, правилами внутреннего распорядка,

правилами приема в школу ознакомлен (а).

Подпись заказчика (заявителя)                 _______________

 

   (подпись)

 

(расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.

     

                                                   Уважаемые родители!

              Просим Вас подавать заявление на обучение детей в МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя, на 2020-2021 учебный год в online или по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Консультации и приемные испытания будут проводиться после снятия карантийных мер.

Образец заявления размещен ниже.

Ждем Ваших заявлений.

 

 

 

Директору МБУДО

«Детская школа искусств № 2» г. Ставрополя

 

Бородиной С. А..

 

от

 

(ФИО заказчика (заявителя), адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление муниципальной услуги

   Прошу принять моего сына (мою дочь) в

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

 

(нужное подчеркнуть)

   

для обучения по специальности

 
 

(наименование специальности)

 

По 4,5-летней общеразвивающей или по 5,8- летней

предпрофессиональной образовательной программе

           

Сведения
о лице, претендующем на получение муниципальной услуги

1. Фамилия, имя, отчество (ребенка)

   
   

(полностью, без сокращений)

 

2. Число, месяц и год рождения

"______" _______________________     _________ г.

 

                               (название месяца указывается прописью)

 

3. Наименование общеобразовательной школы, в которой обучается

поступающий в МБУДО ДШИ № 2

г. Ставрополя

     
   

класс __________, адрес: _______________________,

 

       (указывать на следующий учебный год)

4. Смена в общеобразовательной школе

   

(указывать на следующий учебный год)

 

5. На каком музыкальном инструменте обучался ранее, в каком объеме

   

(наименование инструмента и время обучения)

 

6. Имеется ли дома музыкальный инструмент и какой

   

(наименование инструмента)

 

7. Место жительства

дополнительно указать местожительство заказчика (заявителя)

     

Контактный телефон

   
     

Контактный телефон

   
   
     
   
           

   С Уставом МБУДО ДШИ №2 города Ставрополя, лицензией на право осуществления образовательной

деятельности по дополнительным образовательным программам, правилами внутреннего распорядка,

правилами приема в школу ознакомлен (а).

Подпись заказчика (заявителя)                 _______________

 

   (подпись)

 

(расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.

     

Уважаемые родители!

Просим Вас подавать заявления на обучание детей на 2020-2021 учебный год, в МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя в online или по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript /

Консультации и приемные испытания будут проводиться после снятия карантийных мер.

Образец заявления размещен ниже.

Ждем Ващих заявлений.

 

 

 

 

Директору МБУДО

«Детская школа искусств № 2» г. Ставрополя

 

Бородиной С. А..

 

от

 

(ФИО заказчика (заявителя), адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление муниципальной услуги

   Прошу принять моего сына (мою дочь) в

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

 

(нужное подчеркнуть)

   

для обучения по специальности

 
 

(наименование специальности)

 

По 4,5-летней общеразвивающей или по 5,8- летней

предпрофессиональной образовательной программе

           

Сведения
о лице, претендующем на получение муниципальной услуги

1. Фамилия, имя, отчество (ребенка)

   
   

(полностью, без сокращений)

 

2. Число, месяц и год рождения

"______" _______________________     _________ г.

 

                               (название месяца указывается прописью)

 

3. Наименование общеобразовательной школы, в которой обучается

поступающий в МБУДО ДШИ № 2

г. Ставрополя

     
   

класс __________, адрес: _______________________,

 

       (указывать на следующий учебный год)

4. Смена в общеобразовательной школе

   

(указывать на следующий учебный год)

 

5. На каком музыкальном инструменте обучался ранее, в каком объеме

   

(наименование инструмента и время обучения)

 

6. Имеется ли дома музыкальный инструмент и какой

   

(наименование инструмента)

 

7. Место жительства

дополнительно указать местожительство заказчика (заявителя)

     

Контактный телефон

   
     

Контактный телефон

   
   
     
   
           

   С Уставом МБУДО ДШИ №2 города Ставрополя, лицензией на право осуществления образовательной

деятельности по дополнительным образовательным программам, правилами внутреннего распорядка,

правилами приема в школу ознакомлен (а).

Подпись заказчика (заявителя)                 _______________

 

   (подпись)

 

(расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.

     

                                                Уважаемые родители!

       Просим Вас подавать заявления  на обучение детей в МУДО ДШИ № 2 г.  Ставрополя  на 2020-2021 учебный год, в online или по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Консультации и приемные испытания будут проводиться после снятия карантийных мер.

Образец заявления размещен ниже.

Ждем Ваших заявлений.

 

 

 

Директору МБУДО

«Детская школа искусств № 2» г. Ставрополя

 

Бородиной С. А..

 

от

 

(ФИО заказчика (заявителя), адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление муниципальной услуги

   Прошу принять моего сына (мою дочь) в

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

 

(нужное подчеркнуть)

   

для обучения по специальности

 
 

(наименование специальности)

 

По 4,5-летней общеразвивающей или по 5,8- летней

предпрофессиональной образовательной программе

           

Сведения
о лице, претендующем на получение муниципальной услуги

1. Фамилия, имя, отчество (ребенка)

   
   

(полностью, без сокращений)

 

2. Число, месяц и год рождения

"______" _______________________     _________ г.

 

                               (название месяца указывается прописью)

 

3. Наименование общеобразовательной школы, в которой обучается

поступающий в МБУДО ДШИ № 2

г. Ставрополя

     
   

класс __________, адрес: _______________________,

 

       (указывать на следующий учебный год)

4. Смена в общеобразовательной школе

   

(указывать на следующий учебный год)

 

5. На каком музыкальном инструменте обучался ранее, в каком объеме

   

(наименование инструмента и время обучения)

 

6. Имеется ли дома музыкальный инструмент и какой

   

(наименование инструмента)

 

7. Место жительства

дополнительно указать местожительство заказчика (заявителя)

     

Контактный телефон

   
     

Контактный телефон

   
   
     
   
           

   С Уставом МБУДО ДШИ №2 города Ставрополя, лицензией на право осуществления образовательной

деятельности по дополнительным образовательным программам, правилами внутреннего распорядка,

правилами приема в школу ознакомлен (а).

Подпись заказчика (заявителя)                 _______________

 

   (подпись)

 

(расшифровка подписи)

"___" ___________ 20__ г.

     
Четверг, 07 Мая 2020 09:53

Рекомендации

Рекомендации

по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения

распространения новой коронавирусной инфекции

на территории Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сцелью предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации рекомендует работодателям организовать применение гибких режимов работы.

1.В первую очередь, это различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.

С      учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований органов государственной власти по предупреждению распространения эпидемии взаимодействие работников и работодателей по организации удаленной работы могут оформляться при необходимости путем обмена электронными образами документов с последующим их оформлением в установленном порядке.

1.1. Удаленная работа.

Рекомендуется осуществлять переход на удаленную работу всех работников, для которых существуют такие технические возможности. В первую очередь - беременных женщин, родителей с малолетними детьми (родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), инвалидов, лиц, возраста 65 лет и старше. Вопрос о переходе на удаленную работу должен решаться с учетом задач, которые возложены на работника, и возможности их выполнять удаленно. Работодателю необходимо оценить технические возможности организации такой работы как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Для организации режима удаленной работы работодателю необходимо определить списки работников, переходящих на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

Также необходимо издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции) переходе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников.

Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, должна остаться без изменений.

1.2. Дистанционная работа.

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Кодекс) предусмотрена возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с работниками, которые используют для выполнения своей трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети "Интернет" (глава 49.1. Кодекса). Такой трудовой договор отличается от обычного, поскольку содержит ряд дополнительных условий.


2

Для перехода сотрудника на дистанционную работу нужно заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с Кодексом.

Дистанционная работа предусматривает взаимодействие путем обмена электронными документами, где используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом обеспечение техническими средствами и другими ресурсами работодателем или работа с использованием личного оборудования фиксируется в трудовом договоре. За использование личного оборудования выплачивается компенсация в размерах, предусмотренных трудовым договором.

В       случае дистанционной работы с учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований органов государственной власти по предупреждению распространения эпидемии работник и работодатель также могут при необходимости обмениваться электронными образами документов с последующим их оформлением в установленном порядке.

1.3. Надомная работа.

Надомники - это лица, которые заключили трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием материалов, инструментов и механизмов, полученных от работодателя либо приобретаемых за свой счет (глава 49 Кодекса). Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают. Результат работы надомника материален

-     это какая-то вещь. Таким образом, не любую работу, выполняемую вне офиса, можно считать надомной.

Вопросы организации надомной работы регламентируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), в том числе использование материалов, инструментов и механизмов, транспортное обеспечение доставки материалов и продукции, а также основания для расторжения трудового договора.

2. Для работников, которые продолжают работать на рабочем месте, следует обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха работников.

Для изменения режимов рабочего времени необходимо издать соответствующий приказ на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции.

С работником следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно отразить необходимые условия (время начала и окончания, общая продолжительность рабочего дня).

2.1. Гибкий режим рабочего времени и разделение рабочего дня на части.

Данные режимы позволяют избегать скопления людей на входе и выходе при начале/окончании рабочего дня, увеличить расстояния между работниками во время рабочего дня.

При гибком режиме рабочего времени время начала, окончания рабочего дня


3

или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон (статья 102 Кодекса). При этом обеспечивается суммарное количество рабочих часов за принятый в организации для этих целей учетный период (это может быть рабочий день, неделя, месяц и другие).

При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 год, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда 3 месяца.

Режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части применяется на тех работах,где это необходимо вследствие особого характератруда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы (статья 105 Кодекса).

2.2. Сменная работа.

Данный режим также позволяет рассредоточить работников в помещениях, оптимизировать нагрузку на работников. Его целесообразно применять при увеличении объемов работы в организациях, в том числе выполняющих неотложные работы, связанные с обеспечением населения в условиях эпидемии. Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. При сменной работе вводится суммированный учет рабочего времени. Графики работ по соглашению с работниками корректируются по мере изменения эпидемиологической ситуации и объемов необходимых работ. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (статьи 103,

104Кодекса).

2.3. При необходимости оперативной организации работ в целяхпредупреждения распространения эпидемии применяются нормы Кодекса, предусматривающие возможность в случае эпидемии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части:

привлечение к работе без согласия гражданина (статья 4);

заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон (статья 59); временный перевод работника без его согласия на срок до 1 месяца на не

обусловленную трудовым договором работу (часть вторая стать 72.2);

привлечение без согласия работника к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни (п.3 части 3 статьи 99, п.3 части 3 статьи 113).

  1. 3.При снижении объемов работы в связи с эпидемией в целях сохранения рабочих мест целесообразно применять режим неполного рабочего времени.

Режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя) позволяет увязать оплату труда работника с продолжительностью отработанного времени (статья 93 Кодекса). При неполном рабочем времени оплата труда производится пропорционально отработанному


4

времени или за фактически выполненную работу.

При неполном рабочем времени допускается разделение рабочего дня на части. Также возможно чередование выходов на работу (неделя через неделю и т.п.). Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по соглашению сторон. При этом гарантии, установленные Кодексом, распространяются на работников, занятых неполное рабочее время, в полном объеме.

По соглашению работника и работодателя неполное рабочее время может быть установлено при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему.

При угрозе массового увольнения работников работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного времени на срок до 6 месяцев

с   уведомлением об этом работника не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Кодекса). Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе

беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В      соответствии с приказом Минтруда России от 24.03.2020 № 152 «О внесении изменений в приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в случае введения режима неполной занятости работодатели обязаны представить соответствующую информацию посредством заполнения отчетной формы в электронном виде в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» (портал «Работа в России»).

4. Кроме того, с учетом сложной ситуации следует использовать все возможности обеспечения занятости работников, включая работу по договорам

о     временной работе на срок до двух месяцев, о сезонной работе до шести месяцев и другие.

При временной работе, срок выполнения которой не превышает 2

месяцев (глава45Кодекса) в трудовом договоре можно отразить не должность, накоторую принимается работник, а конкретный вид поручаемой работы. Нужно указать дату начала работы, срок (событие) ее окончания и причины срочного характера (например, "на время выполнения работ по уборке территории"). Испытание работникам, принятым на работу на срок до 2 месяцев, не устанавливается.

Сезонная работа в силу природных условий может производиться только втечение определенного периода (сезона), как правило, до 6 месяцев. В некоторых случаях продолжительность сезонных работ может превышать шесть месяцев. Перечень сезонных работ, а также максимальная их продолжительность устанавливаются отраслевыми соглашениями. В трудовом договоре указывается,


5

что он заключен на сезон (глава 46 Кодекса). Применение актуально в сельском хозяйстве, городском хозяйстве и благоустройстве и т.п., то есть в сферах, где общественные работы могут быть организованы органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с учетом ситуации в регионах.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления для организации занятости с использованием «онлайн-платформ» могут организовать взаимодействие соответствующих платформ сослужбами занятости, ФНС России в целях поддержки граждан, не имеющих заработка в рамках трудовых отношений.

6.Предоставление отпусков и объявление простоя.

В   соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020

     206 и от 2.04.2020 № 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Если работник находится в отпуске в этот период, то отпуск на эти дни не продлевается. Вместе с тем, в данный период по желанию работника работодатель имеет право предоставить отпуск или перенести его на другое время, несовпадающее с указанными нерабочими днями.

В   части объявления простоя Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 определено: за работниками сохраняется зарплата. Простой же означает остановку деятельности с уменьшением заработной платы сотрудника. Однако в нерабочие дни деятельность предприятия не предполагается, поэтому объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты, работодатель не может.

5. Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий не снижает норму часов педагогической работы и неможет являться основанием для уменьшения размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе при переводе педагогических работников на режим удаленной (дистанционной) работы.

В      случаях, когда педагогическому работнику не может обеспечиваться необходимая норма учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, установленная в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», норма часов педагогической работы может выполняться путем осуществления иной работы, не подразумевающей контакта с обучающимися и их родителями (законными представителями) - методическая, организационная, научная, творческая, исследовательская.

В      соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Министерства образования

и      науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении


6

Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее - Особенности), периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и иных работников (пункт 5.1 Особенностей), которые привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время (пункт 5.2 Особенностей). В соответствии с пунктами 4.1-4.5 Особенностей периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических и иных работников с установленными им ежегодными оплачиваемыми отпусками являются для таких работников рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в каникулярное время педагогические работники выполняют методическую и организационную работу, а также иные виды работы, предусмотренные пунктом 2.3 Особенностей, работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала привлекаются для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

sign_stamp

Директору

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

Бородиной С.А.

от ___________________________

(Ф.И.О. родителя (законного представителя)

                                                                                                                                                     адрес____________________

                                                                                                                             _________________________                                                           

                                                                                                                                              тел.________________________________

Заявление

         Я,__________________________________________, родитель

   (законный представитель), ___________________________, учащегося _____

                                                                                             (Ф.И.О., ребенка)

класса, отделение _________________, преподаватель______________________, даю согласие на проведение занятий с использованием различных образовательных технологий опосредованно (на расстоянии), в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий с 13.04.2020 г. по 30.04.2020 г. включительно.

         Основание: Постановление Губернатора Ставропольского края от 10 апреля 2020 г. № 139 «О внесении изменения в постановление Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. № 119 «О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края».

Дата                                                                                                    Подпись

                                                                                    

 

Директору

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

Бородиной С.А.

от ___________________________

(Ф.И.О. родителя (законного представителя)

                                                                                                                                                        адрес____________________

                                                                                                                               _________________________                                                      

                                                                                                                                                         тел.________________________________

Заявление

         Я,__________________________________________, родитель(законный представитель), _______________________________учащегося ___________ класса, отделение_____________________

            (Ф.И.О. ребенка)

                                                                        преподаватель______________________, даю согласие на проведение занятий с использованием различных образовательных технологий опосредованно (на расстоянии), в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий с 13.04.2020 г. по 30.04.2020 г. включительно.

         Основание: Постановление Губернатора Ставропольского края от 10 апреля 2020 г. № 139 «О внесении изменения в постановление Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. № 119 «О комплексе ограничительных и иных  мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края».

Дата                                                                                                     Подпись

 

                                                                     ПАМЯТКА

для оказания содействия родителю, ребенок которого был преремещен или удерживается на территории иностранного государства

(Конвенция 1980 года)

                                                 Условия для обращения:

 1.Ребенок перемещен на территорию иностранного государства, указанного в списке (ссылка https://docs.edu.gov,ru/document/3e97eaf30c5ac473d882bdb8391f62cf/);

       2. С даты перемещения или удержания не прошло более 1 года;

       3. Ребенок не достиг 16-летнего возраста.

           Ребенок был перемещен или удерживается на территории иностранного государства.

                               Подготовка обращения и приложение пакета документов:

  1. Заполненная форма заявления о возвращении/об осуществлении права доступа (формы можно скачать, пройдя по ссылке:

https://docs.edu.gov,ru/document/3e97eaf30c5ac473d882bdb8391f62cf/);

    2/ Копии документов, подтверждающих права опеки над несовершеннолетним ребенком (н-р, свидетельство о рождении, распоряжении об установлении опеки и др.);

      3/ Копии документов, подтверждающих, что местом постоянного проживания ребенка является Российская Федерация (н-р, справка из органов регистрации учета о месте жительства несовершеннолетнего или справка из образовательного/воспитательного учреждения, учреждений здравоохранения о постановке на учет несовершеннолетнего и.т.д.);

       4/ Иные документы на усмотрение заявителя (н-р, решение суда, паспортные данные, фотографии ребенка и. др.).

Заявление и прилагаемые к нему документы должны быть переведены на официальный язык иностранного государства или на английский язык (нотариально удостоверенный перевод не обязателен).

Адрес для отправления документов:

Минпросвящения России, 127006, Россия, г. Москва, ул. Каретный ряд, д. 2.

Контактная информация:

Фролов Игорь Дмитриевич – советник Департамента государственной политики в сфере защиты прав детей.

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Тел.: + 7 (495) 587-01-10, доб. 3464.

Срок рассмотрения обращений – 30 дней.

       При наличии согласия обоих родителей есть возможность мирного разрешения спора путем применения процедуры МЕДИАЦИИ на безвозмездной основе при помощи профессионального медиатора.

       Дополнительная информация доступна на официальном сайте ФГБУ «Федеральный институт медиации» - http://fedim.ru

                                                                  ПАМЯТКА

для оказания содействия  родителю, ребенок которого находится на территории иностранного  государства

                                                          (Конвенция 1996 года)

                                                Условия для обращения:

  1. Ребенок не достиг 18-летнего возраста;

2. Ребенок находится на территории одного из указанных иностранных государств (ссылка https://docs.edu.gov,ru/document/3e97eaf30c5ac473d882bdb8391f62cf/);

            Ситуации, при которых родитель вправе обратиться в Минпросвящения России

                                (при наличии одной или нескольких одновременно).

        Есть решение российского суда об определении места жительства ребенка/ о порядке общения с ребенком;

       Один из родителей препятствует общению с ребенком;

       Наличие обоснованных опасений за жизнь и здоровье ребенка в иностранном государстве;

       Местонахождение ребенка неизвестно.

        Подготовка обращения и приложение пакета докментов:

         Заполненная форма заявления о возвращении/об осуществлении права доступа (формы можно скачать, пройдя по ссылке:https://docs.edu.gov,ru/document/3e97eaf30c5ac473d882bdb8391f62cf/);

         Копии документов, подтверждающих права опеки над несовершеннолетним ребенком (н-р, свидетельство о рождении, распоряжении об установлении опеки и др.);

         Копии документов, подтверждающих, что местом постоянного  проживания ребенка является Российская Федерация (н-р, справка из органов регистрации учета о месте жительства несовершеннолетнего  или справка из образовательного/воспитательного учреждения, учреждений здравоохранения о постановке на учет несовершеннолетнего и.т.д.);

         Иные документы на усмотрение заявителя (н-р, решение суда, паспортные данные, фотографии ребенка и. др.).

                             

Заявление и прилагаемые к нему документы должны быть  переведены на официальный язык иностранного государства или на английский язык (нотариально удостоверенный перевод не обязателен).

Адрес для отправления документов:

Минпросвящения России, 127006, Россия, г. Москва, ул. Каретный ряд, д. 2.

Контактная информация:

Фролов Игорь Дмитриевич – советник Департамента государственной политики в сфере защиты прав детей.

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Тел.: + 7 (495) 587-01-10, доб. 3464.

Срок рассмотрения обращений – 30 дней.

        При наличии согласия обоих родителей  есть возможность мирного  разрешения спора путем применения процедуры МЕДИАЦИИ на безвозмездной основе при помощи профессионального медиатора.

        Дополнительная информация доступна на официальном сайте ФГБУ «Федеральный институт медиации» -  http://fedim.ru

         17 декабря 2019 года, в ДШИ № 2 г. Ставрополя, в рамках проекта "Культурный норматив школьника", состоялся познавательный урок-лекция "Живопись и музыка. Связь искусств".

         Были приглашены учащиеся средней школы № 20 г. Ставрополя. В уроке приняли участие учащиеся отделения "Изобразительное исксство" ДШИ № 2. Провела урок-лекцию преподаватель теоретических дисциплин - Чубинец Е.Е.

        На уроке ребятам рассказали о взаимодействии красок и звуков, музыки и живописи, существущих издавно как в природе, так и в искусстве.

        Были предствлены картины выликих художников эпох Ренессанса и Возрождения.

 

Предложения

в краевой план мероприятий по реализации Всероссийского проекта «Культурный норматив школьника»

с 01.09.2019 по 30.04.2020.

МБУДО ДШИ № 2 г. Ставрополя

Дата

Время

Место проведения

(учреждение, адрес)

Возрастная категория

1-4 классы

5-8 классы

9-11 классы

Название мероприятия, формат («культпоход», «культурный клуб», «цифровая культура»)

Максимальное число участников (зрителей) с учетом пропускной способности учреждения

Стоимость одного посещения (при максимальном числе участников)

МУЗЫКА

1

24.09.19

14:30

45 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2”

г. Ставрополя

5-8 классы

Формат «Культурный клуб»

Г. А. Беликов “О чем рассказывают старые гравюры” (история края в изобразительном искусстве), посвященная Дню города и края.

70 чел.

2 группы по 35 человек в указанное время

 

2

24.10.19

11:30

60 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2”

г. Ставрополя

1-4 классы

5-8 классы

Формат «Культурный клуб»

Лекция-концерт “В поисках Терпсихоры”

           60 чел.

2 группы по 30 человек в указанное время

 

3

19.11.19

17:00

60 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2”

г. Ставрополя

1-4 классы

Формат «Культпоход»

Посвящение в музыканты “Юная смена”

50 чел.

2 группы по 25 человек в указанное время

 

4

21.11.19

11:30

60 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2” г. Ставрополя

5-8 классы

9-11 классы

Формат «Культурный клуб»

Лекция-концерт “Жанр романса в творчестве русских композиторов XIX века”

70 чел.

2 группы по 35 человек в указанное время

 

5

17.12.19

11.00

50 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2” г. Ставрополя

1-4 классы

5-8 классы

Формат «Цифровая культура»

Познавательный урок-лекция “Живопись и музыка”

70 чел.

2 группы по 35 человек в указанное время

 

6

22.01.20

10.00

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2” г. Ставрополя

1-4 классы

5-8 классы

Формат “Культпоход”

“Играем вместе” – искусство ансамблевой музыки

60 чел.

3 группы по 20 человек в течение дня

 

7

26.02.20

14:00

50 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2” г. Ставрополя

1-4 классы

5-8 классы

Формат «Культурный клуб»

Урок-концерт “Роль народной песни в нашей жизни”

80 чел.

4 группы по 20 человек в указанное время

 

8

04.03.20

10:00 – 16-00

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2” г. Ставрополя

1-4 классы

5-8 классы

Формат «Культпоход»

“Джаз – это музыка “легкая” и “серьезная”.

Городской конкурс джазовой музыки “Весенний блюз”

50 чел.

2 группы по 25 человек в течение дня

 

9

23.04.20

17:00

60 минут

г. Ставрополь,

ул. Суворова 3, МБУДО “ДШИ №2” г. Ставрополя

1-4 классы

5-8 классы

Формат «Культурный клуб»

Петр Ильич Чайковский – 175летие со дня рождения.

Наследие композитора.

50 чел.

2 группы по 25 человек в указанное время

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
Страница 1 из 18